Komplexität wieder in den Griff bekommen und Vertretungssicherheit entspannt ermöglichen
Komplexität wieder in den Griff bekommen und
Vertretungssicherheit entspannt ermöglichen
Die digitalen Vorgangschecklisten beinhalten komplette Ablaufprozesse, in denen sämtliche Prozessschritte vorgegeben sind. Damit gewährleistet der ProcessMaster die Einsatzfähigkeit der Mitarbeitenden – auch bei unterschiedlichen Zielgruppen und Varianten. So ist der komplette Prozess abgebildet und alle Beteiligten erhalten Zugriff über eine zentrale Plattform.
Egal, ob es sich im Rahmen eines Eintritts um Vertragsvorgaben oder um die Anlage in der Zeitwirtschaft handelt. Mit dem hinterlegten Spezialistenwissen und Handlungsanweisungen ermöglicht er Vertretungen, Umbesetzungen und rasche Einarbeitungen.
Jeder weiß, wie der ganze Prozess abläuft.
Der ProcessMaster sichert ein fehlerfreies Arbeiten durch klare digitale Handlungsanweisungen, vorgegebene Aufgaben und Pflicht-To-do-Listen. Er führt zu gelebten Standardprozessen ohne Prozessumgehungen. Denn Prozessveränderungen sind mit jedem neuen Vorgang sofort transparent und wirksam, weil nur das Template geändert wird.
Blicken Sie ins System
Die digitalen Vorgangschecklisten beinhalten komplette Ablaufprozesse, in denen sämtliche Prozessschritte vorgegeben sind. Damit gewährleistet der ProcessMaster die Einsatzfähigkeit der Mitarbeitenden – auch bei unterschiedlichen Zielgruppen und Varianten. So ist der komplette Prozess abgebildet und alle Beteiligten erhalten Zugriff über eine zentrale Plattform.
Egal, ob es sich im Rahmen eines Eintritts um Vertragsvorgaben oder um die Anlage in der Zeitwirtschaft handelt. Mit dem hinterlegten Spezialistenwissen und Handlungsanweisungen ermöglicht er Vertretungen, Umbesetzungen und rasche Einarbeitungen.
Komfortables mobiles Arbeiten
Unterlagen mitnehmen? Nicht notwendig! Mit dem eplas.HR ProcessMaster haben Sie alle Unterlagen dabei, genau dann wenn Sie sie benötigen.
Transparenz über eigene Vorgänge
Eigene Vorgänge und offene Aufgaben im Blick behalten. Mit der praktischen Dashboard-Ansicht verlieren Sie nichts aus den Augen.
Qualitätssichere Ablaufprozesse
Die Ablaufprozesse bestimmen Sie bis hin zum 4-Augen-Prinzip. Und stellen dabei sicher, dass nichts vergessen wird.
Transparenz für Leitung und Vertretung
Durch die Vertretungsfunktion gewähren Sie Zugriffe, wenn Sie erforderlich sind.
Zeitlich befristet bestimmen Sie, wer wann was sehen darf. Und wann nicht (mehr).
Datenschutzkonformes gemeinsames Arbeiten
Vorbei sind die Zeiten, wo interne Rückfragen mit E-Mails geklärt werden.
Ob Austausch unter Kolleg:innen oder Rückfragen bei Mitarbeitenden, Führungskräften und Sachbearbeitungen - alles findet im System statt.
Komfortables mobiles Arbeiten
Unterlagen mitnehmen? Nicht notwendig! Mit dem eplas.HR ProcessMaster haben Sie alle Unterlagen dabei, genau dann wenn Sie sie benötigen.
Transparenz über eigene Vorgänge
Eigene Vorgänge und offene Aufgaben im Blick behalten. Mit der praktischen Dashboard-Ansicht verlieren Sie nichts aus den Augen.
Qualitätssichere Ablaufprozesse
Die Ablaufprozesse bestimmen Sie bis hin zum 4-Augen-Prinzip. Und stellen dabei sicher, dass nichts vergessen wird.
Transparenz für Leitung und Vertretung
Durch die Vertretungsfunktion gewähren Sie Zugriffe, wenn Sie erforderlich sind.
Zeitlich befristet bestimmen Sie, wer wann was sehen darf. Und wann nicht (mehr).
Datenschutzkonformes gemeinsames Arbeiten
Vorbei sind die Zeiten, wo interne Rückfragen mit E-Mails geklärt werden.
Ob Austausch unter Kolleg:innen oder Rückfragen bei Mitarbeitenden, Führungskräften und Sachbearbeitungen - alles findet im System statt.
Die Personalabteilung lebt durch ihre Kunden – die Führungskräfte und die Mitarbeitenden. Täglich werden Vorgänge von Personalreferenten an Sachbearbeitungen weitergeleitet, permanent erfolgen Rückfragen zu Führungskräften und Mitarbeitenden, um Aufgaben zu konkretisieren und Informationen einzufordern.
Mit dem ProcessMaster erfolgt die komplette Kommunikation strukturiert innerhalb des Systems. Somit verliert man nie den Überblick und die Sachbearbeitung kann Rückfragen integriert bearbeiten.
Die Personalabteilung lebt durch ihre Kunden – die Führungskräfte und die Mitarbeitenden. Täglich werden Vorgänge von Personalreferenten an Sachbearbeitungen weitergeleitet, permanent erfolgen Rückfragen zu Führungskräften und Mitarbeitenden, um Aufgaben zu konkretisieren und Informationen einzufordern.
Mit dem ProcessMaster erfolgt die komplette Kommunikation strukturiert innerhalb des Systems. Somit verliert man nie den Überblick und die Sachbearbeitung kann Rückfragen integriert bearbeiten.
Weg von Outlook, hin zum ProcessMaster.
Wer den Überblick behalten möchte, organisiert sich künftig nicht mehr aufwändig mit Outlook-Wiedervorlagen, Wiedervorlage-Ordnern oder physischen Checklisten. Einem mobilen Arbeiten steht damit nichts mehr im Weg. Vorgänge können jetzt auch ins Home-Office verlagert werden.
Digitale Checklisten sind online editierbar und verfügbar. Mit jedem Erledigungsschritt wird ein Teil abgehakt. Pflichtfelder sorgen für die Einhaltung der Prozessschritte und gewährleisten die Qualität.
Zusätzlich wird die Sachbearbeitung mit dem ProcessMaster vertretungssicher und agiert datenschutzkonform.
Weg von Outlook, hin zum ProcessMaster.
Wer den Überblick behalten möchte, organisiert sich künftig nicht mehr aufwändig mit Outlook-Wiedervorlagen, Wiedervorlage-Ordnern oder physischen Checklisten. Einem mobilen Arbeiten steht damit nichts mehr im Weg. Vorgänge können jetzt auch ins Home-Office verlagert werden.
Digitale Checklisten sind online editierbar und verfügbar. Mit jedem Erledigungsschritt wird ein Teil abgehakt. Pflichtfelder sorgen für die Einhaltung der Prozessschritte und gewährleisten die Qualität.
Zusätzlich wird die Sachbearbeitung mit dem ProcessMaster vertretungssicher und agiert datenschutzkonform.