HR|next P3-Compact
Die neue Lernwelt zur Prozessoptimierung und Digitalisierung
Bestandteil des P3-Programm Silber-Level
- Top informiert ohne großen Aufwand
- Sachkundig in maximal 20 Minuten
- Mehr Zeit dank Quick-Wins
- Pragmatische, kompakte Wissensvermittlung zur Digitalisierung
- Zweimal im Monat ein Impuls-Video
Die neue Lernwelt zur Prozessoptimierung
- Top informiert ohne großen Aufwand
- Sachkundig in maximal 20 Minuten
- Mehr Zeit dank Quick-Wins
- Pragmatische, kompakte Wissensvermittlung zur Digitalisierung
- Zweimal im Monat ein Impuls-Video
P3-Compact – die neue Lernwelt zur Prozessoptimierung
- Top informiert ohne großen Aufwand
- Sachkundig in maximal 20 Minuten
- Mehr Zeit dank Quick-Wins
- Pragmatische, kompakte Wissensvermittlung zur Digitalisierung
- Zweimal im Monat ein Impuls-Video
Unsere Mission ist es,
die Personalabteilung stark zu machen. Dies gelingt mit exzellenten HR-Prozessen. Deshalb haben wir die erste deutsche Streaming-Plattform für HR-Prozessoptimierung ins Leben gerufen. Wir greifen Trends, gesetzliche Änderungen und Digitalisierungsmöglichkeiten auf, und setzen sie in optimierte Prozesse um.
Aufbereitet in informative und pragmatische Lernvideos zeigen wir in kompakter Form, um was es geht, für wen es gilt, und wie Sie es umsetzen können.
Unsere Mission ist es,
die Personalabteilung stark zu machen. Dies gelingt mit exzellenten HR-Prozessen. Deshalb haben wir die erste deutsche Streaming-Plattform für HR-Prozessoptimierung ins Leben gerufen. Wir greifen Trends, gesetzliche Änderungen und Digitalisierungsmöglichkeiten auf, und setzen sie in optimierte Prozesse um.
Aufbereitet in informative und pragmatische Lernvideos zeigen wir in kompakter Form, um was es geht, für wen es gilt, und wie Sie es umsetzen können.
Deutschlands erste Streaming-Plattform für HR-Prozessoptimierung
Jährlich ab 1.900,- € (zzgl. MwSt.)
Deutschlands erste Streaming-Plattform für HR-Prozessoptimierung
Jährlich ab 1.900,- € (zzgl. MwSt.)
Der neue Ansatz mit den Videos gefällt mir gut - Ich bin immer über das Neueste informiert und weiß sofort worauf es dabei ankommt.
S. Thau
Group Compensation & Benefits Director bei Cabka
In HR|next haben wir einen wichtigen, fachkompetenten Sparringpartner fürs Reflektieren gefunden. Ich schätze den regelmäßigen Austausch sehr, der mir schon in verschiedenen Digitalisierungsprojekten (z.B. auch e-Akte) deutlich gemacht hat, worauf unbedingt zu achten ist.
K. Burtscher
Leiterin Personalwesen, Klinikum Ingolstadt
Wir erhalten wertvolle Unterstützung für unsere Digitalisierungsstrategie, besonders auch bei der Optimierung von Prozessen und deren Implementierung in SAP S/4HANA.
T. Bredtmann
Leiter Personal Sto Gruppe
In 3 Schritten zu optimierten Prozessen
Schritt 1
Der Anstupser
Bleiben Sie automatisch am Ball.
Zweimal im Monat erhalten Sie eine E-Mail mit der Einladung zu Ihrem neuen Lernvideo.
Teilen Sie sich die Aufgabe und optimieren Sie im Team, denn gemeinsam macht es mehr Spaß. Mehrere User können Zugriff zu Ihren Lernvideos erhalten.
Entscheiden Sie, wann Sie Zeit haben. Das Lernvideo verfällt nicht.
Schritt 2
Wissen aneignen & Awareness schaffen
Schauen Sie sich das Video an.
Die kompakten Lernvideos bringen auf den Punkt, um was es geht, für wen es gilt und wie man es umsetzt. So sparen Sie viel Zeit für eigene Recherchen, Analyse und Aufbereitung.
Die Videos liefern viel Hintergrundwissen, den Best-Practice-Prozess und eine Umsetzungsanleitung. Prüfen Sie in nur 20 Minuten neue Themen und Trends oder verschaffen Sie sich einen Wissens-Boost für Ihre Digitalisierung
Schritt 3
Entscheiden & Umsetzen
Setzen Sie die Verbesserung um.
Im Video erläutern wir genau, auf was es ankommt und welche Schritte notwendig sind. Nutzen Sie auch den Umsetzungsimpuls.
Realisieren Sie Ihre Zeitersparnis oder gewinnen Sie Kompetenz, um Ihre Digitalisierungsprojekte ohne Hindernisse zu realisieren.
In 3 Schritten zu optimierten Prozessen
Schritt 1
Der Anstupser
Bleiben Sie automatisch am Ball.
Zweimal im Monat erhalten Sie eine E-Mail mit der Einladung zu Ihrem neuen Lernvideo.
Teilen Sie sich die Aufgabe und optimieren Sie im Team, denn gemeinsam macht es mehr Spaß. Mehrere User können Zugriff zu Ihren Lernvideos erhalten.
Entscheiden Sie, wann Sie Zeit haben. Das Lernvideo verfällt nicht.
Schritt 2
Wissen aneignen & Awareness schaffen
Schauen Sie sich das Video an.
Die kompakten Lernvideos bringen auf den Punkt, um was es geht, für wen es gilt und wie man es umsetzt. So sparen Sie viel Zeit für eigene Recherchen, Analyse und Aufbereitung.
Die Videos liefern viel Hintergrundwissen, den Best-Practice-Prozess und eine Umsetzungsanleitung. Prüfen Sie in nur 20 Minuten neue Themen und Trends oder verschaffen Sie sich einen Wissens-Boost für Ihre Digitalisierung.
Schritt 3
Entscheiden & Umsetzen
Setzen Sie die Verbesserung um.
Im Video erläutern wir genau, auf was es ankommt und welche Schritte notwendig sind. Nutzen Sie auch den Umsetzungsimpuls.
Realisieren Sie Ihre Zeitersparnis oder gewinnen Sie Kompetenz, um Ihre Digitalisierungsprojekte ohne Hindernisse zu realisieren.
Die neue Leichtigkeit der Prozessoptimierung
P3-Compact: Unser Versprechen
P3-Compact: Unser Versprechen
- Zwei Videos im Monat
- Dauer: maximal 20 Minuten
- Mehrere User möglich
- Lernvideo zur HR-Prozessoptimierung und Digitalisierung
- Kompaktes Prozesswissen
- Zugriff von überall aus möglich
P3-Compact & P3-KnowledgeBase
Jährlich ab 1.900,- (zzgl. gesetzl. MwSt.)
| HR|next Progressive Process Program (P3) | |||
| Leistungen im Rahmen der Programmteilnahme | Bei Teilnehmerstatus: | ||
| Silber | Gold | Platin | |
| Benutzerzugänge - maximale Anzahl der User für den Mitgliederbereich | 2 | 4 | 8 |
| P3-Compact (Videoreihe): | |||
| Zweimal im Monat ein neues Impuls-Video mit Prozessverbesserungsanregungen streamen | ✔ | ✔ | ✔ |
| P3-KnowledgeBase (Wissensdatenbank / Portal): | |||
| Zugriff auf sämtliche Artikel im Shop | ✔ | ✔ | ✔ |
| P3-Services: | |||
| Hotline für Ihre HR-Fragen - sei es zur Umsetzung der Videoreihe oder sonstigen Themen | ✖ | ✔ | ✔ |
| Verhandlungstipps und Prüfung von Softwareverträgen | ✖ | ✔ | ✔ |
| Telefonischer Ansprechpartner für Fragen zu Ablaufprozessen und deren Optimierung sowie zu Themen der Softwareanschaffung, z.B. grundsätzliche Vor- und Nachteile von Software, Prozessverbesserungen und Erwartungen durch neue Software; Erörterung Lizenzkauf versus Cloudlösung; Integriertes System oder Best-of-Breed-Lösung, etc. sowie Fragen rund um die Organisationsstruktur im Personalbereich | ✖ | ✔ | ✔ |
| P3-Workshop & more: | |||
| Projektmanagement Begleitung, Sparring Partner für Digitalisierungs- / Reorganisationsprojekte oder Umsetzungsbegleitung in Form von wöchentlichen oder zwei-wöchentlichen Jour-fixes à 1 Stunde bei einem jährlichem Kontingent von 16 Stunden, flexibel abrufbar. | ✖ | ✖ | ✔ |
| Persönlicher Ansprechpartner | ✖ | ✖ | ✔ |
| Jährlich Anspruch auf 1 Online-Workshoptag (ggf. vor Ort bei Übernahme der Reisekosten), alternativ gestückelte Verwendung des Beratungskontingents zur freien Nutzung. Beispielsweise zur Kapazitätenberechnung, als Strategieworkshop, zur Unterstützung bei der Erstellung von Fachkonzepten, Projektmonitoring, etc. | ✖ | ✖ | ✔ |
| Jährlicher Mitgliedsbeitrag (zzgl. gesetzl. MwSt.) | ab 1.900.- | ab 2.900.- | ab 4.900.- |